Lele Schrieb:
Möchte im Sommer 2025 Lernende Ausbilden an unserem Standort & verfüge auch bereits über die nötigen Qualifikationen, nun hängts einfach nocn davon ab ob mein Betrieb Lernende möchte und ob unser Standort überhaupt die mindest Anforderungen erfüllt.
Frage:
Ab wann würdet ihr mehr Gehalt fordern?
Weil irgendwie schwierig den richtigen Zeitpunkt zu finddn? Die Arbeit fängt ja bereits an, auch wenn der Lernende noch nicht anwesend ist (Abklärungen treffen, gemeinsam mit dem HR Stelleninserate veröffentlichen, diverse andere Vorbereitungen treffen und ggfs Prozesse anpassen damit der Lernende dann möglichst gut davon profitieren kann usw.)
Und wegen Gehalt muss ich mir auch Gedanken machen, da es "nur" eine Zusatzfunktion ist (ca 20% arbeit, 80% "normal weiter arbeiten wie bisher)
Da kommt ganz schön was auf mich zu!! Aber freu mich auf die Herausforderung, falls mein Betrieb sagen sollte das sie jetzt doch keine Lernenden möchten, würd ich mir nen neuen Job suchen tbh
Weil will das wirklich machen .-.