Mojito Schrieb:
und falls du nicht audm wirst passen wir natürlich so an dass du es immer schaffst weil du unser geheimer liebling bist <3<3<3
ne aber mal ernsthaft die 40 ist nicht in stein gemeißelt, es kann gut sein dass die beiträge runtergesetzt werden wenns nur wenige schaffen, oder auch hoch wenn plötzlich 30 leute audm sind lol
palelilac Schrieb:
ich glaub das liegt daran dass ich das alte audm user konzept einfach sehr gemocht habe und es gerne behalten hätte rip XDD
das war irgendwie so ungezwungen und man hat sich gefreut wenn man dann einen guten monat hatte und anscheinend sehr aktiv war
und nach dem neuen konzept fühlt sich das nicht mehr so ungezwungen an sondern wie so eine to-do liste mit deadline "oh man bis dahin muss ich noch 40 beiträge schaffen"
also ich glaube du kannst es auch einfach weiter so machen? wenn du die 40 schaffst freust du dich, du musst ja nicht deine beiträge zählen u know. also verstehe, dass mehr tranzparenz wie viele beiträge man braucht etwas druck aufbaut, die auch zu schaffen wenn man set möchte, aber theoretisch kann ja jeder mit der info umgehen wie er möchte. die 40 sogar auch noch im raum der leute die normal audm geworden sind (also hast du die selbst schon öfter geschafft), nur dass man jetzt noch zusätzliche punkte für spiele bekommt. ich glaub das liegt daran dass ich das alte audm user konzept einfach sehr gemocht habe und es gerne behalten hätte rip XDD
das war irgendwie so ungezwungen und man hat sich gefreut wenn man dann einen guten monat hatte und anscheinend sehr aktiv war
und nach dem neuen konzept fühlt sich das nicht mehr so ungezwungen an sondern wie so eine to-do liste mit deadline "oh man bis dahin muss ich noch 40 beiträge schaffen"
und falls du nicht audm wirst passen wir natürlich so an dass du es immer schaffst weil du unser geheimer liebling bist <3<3<3
ne aber mal ernsthaft die 40 ist nicht in stein gemeißelt, es kann gut sein dass die beiträge runtergesetzt werden wenns nur wenige schaffen, oder auch hoch wenn plötzlich 30 leute audm sind lol