AnnMary Schrieb:
Hallo ihr Lieben!
Bei den meisten Frauen ist es einmal im Monat so weit - Die Menstruation setzt ein. Die damit verbundenen Schmerzen und das psychische sowie physische Unwohlsein haben die Regierungen einiger asiatischer Länder auf die Idee gebracht, einen so genannten "Menstruationsurlaub" einzuführen. Doch inwieweit ist ein kurzer bezahlter "Urlaub" während der Menstruation sinnvoll? Darüber möchte ich heute mit euch diskutieren.
Es gibt viele verschiedene Argumente, die sowohl für, als auch gegen den Menstruationsurlaub (1-3 freie, bezahlte Tage, während der Periode, die man in Anspruch nehmen kann, aber nicht muss) sprechen:
Einige argumentieren damit, dass Frauen während ihrer Tage nicht so konzentriert sind wie sonst und daher auch nicht so produktiv arbeiten können. Dafür könnten sie an den anderen Tagen umso befreiter arbeiten. Außerdem müssten sie dann für ihre Übelkeit keine Ausreden mehr suchen und starke Schmerzen könnten daheim auskuriert werden.
Andererseits befürchten einige, dass Frauen dadurch als weniger attraktive Arbeitnehmerinnen gelten und Unternehmen somit lieber einen Mann als eine Frau einstellen, da es ansonsten zu teuer wäre. Die weibliche Menstruation ist aber auch in einigen Ländern ein Tabuthema, was dazu führen würde, dass sich einige trotz ihrer Schmerzen nicht trauen würden etwas zu sagen und somit trotzdem leiden müssten.
Nun seid ihr gefragt - Was ist eure Meinung zu diesem Thema?
Findet ihr einen sogenannten "Menstruationsurlaub" sinnvoll oder nicht - & warum? Seid ihr euch vielleicht etwas unsicher und würdet diese Regelung gerne um einige Punkte erweitern? Würde ein "Menstruationsurlaub" in Mitteleuropa auch funktionieren?
Ich bin gespannt auf eure Meinungen!
Bei den meisten Frauen ist es einmal im Monat so weit - Die Menstruation setzt ein. Die damit verbundenen Schmerzen und das psychische sowie physische Unwohlsein haben die Regierungen einiger asiatischer Länder auf die Idee gebracht, einen so genannten "Menstruationsurlaub" einzuführen. Doch inwieweit ist ein kurzer bezahlter "Urlaub" während der Menstruation sinnvoll? Darüber möchte ich heute mit euch diskutieren.
Es gibt viele verschiedene Argumente, die sowohl für, als auch gegen den Menstruationsurlaub (1-3 freie, bezahlte Tage, während der Periode, die man in Anspruch nehmen kann, aber nicht muss) sprechen:
Einige argumentieren damit, dass Frauen während ihrer Tage nicht so konzentriert sind wie sonst und daher auch nicht so produktiv arbeiten können. Dafür könnten sie an den anderen Tagen umso befreiter arbeiten. Außerdem müssten sie dann für ihre Übelkeit keine Ausreden mehr suchen und starke Schmerzen könnten daheim auskuriert werden.
Andererseits befürchten einige, dass Frauen dadurch als weniger attraktive Arbeitnehmerinnen gelten und Unternehmen somit lieber einen Mann als eine Frau einstellen, da es ansonsten zu teuer wäre. Die weibliche Menstruation ist aber auch in einigen Ländern ein Tabuthema, was dazu führen würde, dass sich einige trotz ihrer Schmerzen nicht trauen würden etwas zu sagen und somit trotzdem leiden müssten.
Nun seid ihr gefragt - Was ist eure Meinung zu diesem Thema?
Findet ihr einen sogenannten "Menstruationsurlaub" sinnvoll oder nicht - & warum? Seid ihr euch vielleicht etwas unsicher und würdet diese Regelung gerne um einige Punkte erweitern? Würde ein "Menstruationsurlaub" in Mitteleuropa auch funktionieren?
Ich bin gespannt auf eure Meinungen!