Lele Schrieb:
Hallo ihr Lieben!
Heute möchte ich mit euch über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle in Unternehmen und die 4-Tage-Woche sprechen.
In der Firma in der ich zur Zeit als Logistikerin tätig bin, gibt es die Möglichkeit zwischen 15 verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu wählen, man kann das Modell 1x im Jahr (zum Jahresanfang) wechseln.
Das sieht so aus:
Beim beginn des Arbeitsverhältnis fängt man in der Regel beim Modell 7 (das Referenzmodell) an. Unter Absprache kann dies natürlich auch zu beginn angepasst werden, sofern es für den Mitarbeiter und für das Unternehmen sinnvoll ist.
Die 4 - Tage - Woche:
Die 4 - Tage Woche funktioniert so, dass man die Arbeit in weniger Tagen aber zu gleichem Lohn machen kann. Es gibt zwei Arten, wie das aussehen kann:
Gleiches Pensum: Die Arbeitszeit der 5 Tage wird auf 4 Tage verteilt (z. B. 10 Stunden pro Tag statt 8 Stunden).
Weniger Stunden: Die Wochenarbeitszeit wird reduziert, meist bei gleichem Lohn (z. B. 32 statt 40 Stunden).
Nun möchte ich gerne eure Meinung zu den diversen Arbeitszeitmodellen hören.
Habt ihr bereits Erfahrungen mit Arbeitszeitmodellen gemacht?
Welche Zeitmodelle sind bei eurer Firma üblich und wie viele Stunden arbeitet ihr in der Woche?
Würdet ihr euch für die Zukunft ein spezielles Modell wünschen, oder findet ihr die Arbeitswoche gut wie sie bisher ist?
Was haltet ihr von der 4 - Tage Woche? Denkt ihr es ist sinnvoll die Arbeit auf 4 Tage zu verteilen und dafür mehr Stunden an den anderen Tagen zu leisten? Oder würdet ihr es bevorzugen 5 Tage zu arbeiten und dafür weniger Stunden am Tag?
Bitte nehmt Rücksicht auf andere Meinungen und bleibt Respektvoll.
Hallo ihr Lieben!
Heute möchte ich mit euch über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle in Unternehmen und die 4-Tage-Woche sprechen.
In der Firma in der ich zur Zeit als Logistikerin tätig bin, gibt es die Möglichkeit zwischen 15 verschiedenen Arbeitszeitmodellen zu wählen, man kann das Modell 1x im Jahr (zum Jahresanfang) wechseln.
Das sieht so aus:
Beim beginn des Arbeitsverhältnis fängt man in der Regel beim Modell 7 (das Referenzmodell) an. Unter Absprache kann dies natürlich auch zu beginn angepasst werden, sofern es für den Mitarbeiter und für das Unternehmen sinnvoll ist.
Die 4 - Tage - Woche:
Die 4 - Tage Woche funktioniert so, dass man die Arbeit in weniger Tagen aber zu gleichem Lohn machen kann. Es gibt zwei Arten, wie das aussehen kann:
Gleiches Pensum: Die Arbeitszeit der 5 Tage wird auf 4 Tage verteilt (z. B. 10 Stunden pro Tag statt 8 Stunden).
Weniger Stunden: Die Wochenarbeitszeit wird reduziert, meist bei gleichem Lohn (z. B. 32 statt 40 Stunden).
Nun möchte ich gerne eure Meinung zu den diversen Arbeitszeitmodellen hören.
Habt ihr bereits Erfahrungen mit Arbeitszeitmodellen gemacht?
Welche Zeitmodelle sind bei eurer Firma üblich und wie viele Stunden arbeitet ihr in der Woche?
Würdet ihr euch für die Zukunft ein spezielles Modell wünschen, oder findet ihr die Arbeitswoche gut wie sie bisher ist?
Was haltet ihr von der 4 - Tage Woche? Denkt ihr es ist sinnvoll die Arbeit auf 4 Tage zu verteilen und dafür mehr Stunden an den anderen Tagen zu leisten? Oder würdet ihr es bevorzugen 5 Tage zu arbeiten und dafür weniger Stunden am Tag?
Bitte nehmt Rücksicht auf andere Meinungen und bleibt Respektvoll.