FT: Laberrunde Januar - Forum

Libellulinae
Princess of Pop

Libellulinae Schrieb:

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

Lyrence Schrieb:
ich bekomm den in kopie noch ausgedruckt vom hausarzt und schick das dann per mail an meinen AG

Liebe das wenn ich die Zettel noch in Papierform von meinen AN bekomme. Das ist so simpel, so easy, so genial. Digital einfach nur der größte pain in the ass

wie ist das eig so als arbeitgeber
wie kommst du an die krankenscheine ran?

Muss das in meinem DATEV eingeben, von wann bis wann die Krankmeldung ist und wehe da stimmt ein Tag nicht überein, und dann warten bis die Krankenkasse das freigibt. Kann oft dauern, kann auch nachfragen geben

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:

Yorukumo Schrieb:

Lyrence Schrieb:

Yorukumo Schrieb:
was mit der alten

da hatte sie doch mal geschrieben, dass sie nicht so zufrieden war mit ihr glaube

ja deswegen xD kann ja sein das die fertig ist oder so

glaube sie fällt sowieso durch oder nicht

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:
Liebe das wenn ich die Zettel noch in Papierform von meinen AN bekomme. Das ist so simpel, so easy, so genial. Digital einfach nur der größte pain in the ass

wie ist das eig so als arbeitgeber
wie kommst du an die krankenscheine ran?

Muss das in meinem DATEV eingeben, von wann bis wann die Krankmeldung ist und wehe da stimmt ein Tag nicht überein, und dann warten bis die Krankenkasse das freigibt. Kann oft dauern, kann auch nachfragen geben

boah scheiße
deswegen ist unsere verwaltung da so genau... krass

Libellulinae
Princess of Pop

Libellulinae Schrieb:

Yorukumo Schrieb:

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Yorukumo Schrieb:
was mit der alten

Die ist mein gelber Zettel pain in the ass. Seit Oktober..

Naja dann zahlst wenigstens nichts für sie? und Ärgerst dich nicht mit ihr rum
wolte sie nicht eh Betrieb wechseln oder so? hab das nur grob in erinnerng

Ja die soll einfach nur kündigen und mich nicht nerven. Keiner hat mehr Lust auf die in der Arbeit und mir fällt es da echt super schwer "neutral" als Arbeitgeber zu bleiben weil's mich auch einfach nur ankotzt und ich mehr Arbeit habe mit ihrem ganzen Papierkram als wenn sie einfach da wäre. Aber glaube ab eine gewissen Fehlzeit Anzahl kann ich sie kündigen weil's ja auch die Ausbildung schädigt solange zu fehlen?

Libellulinae
Princess of Pop

Libellulinae Schrieb:

Lyrence Schrieb:

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Lyrence Schrieb:
wie ist das eig so als arbeitgeber
wie kommst du an die krankenscheine ran?

Muss das in meinem DATEV eingeben, von wann bis wann die Krankmeldung ist und wehe da stimmt ein Tag nicht überein, und dann warten bis die Krankenkasse das freigibt. Kann oft dauern, kann auch nachfragen geben

boah scheiße
deswegen ist unsere verwaltung da so genau... krass

Ja richtig nervig. XD

Libellulinae
Princess of Pop

Libellulinae Schrieb:
Und selbst wenn sie wieder kommen würde, würde mir ihre Ausbildung mittlerweile am Arsch vorbeigehen. Zur Prüfung im Sommer wird sie mit der Fehlzeit eh nicht zugelassen, Kunden trage ich ihr nie wieder welche ein und sie kann wenn sie kommt nur putzen.

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:
Und selbst wenn sie wieder kommen würde, würde mir ihre Ausbildung mittlerweile am Arsch vorbeigehen. Zur Prüfung im Sommer wird sie mit der Fehlzeit eh nicht zugelassen, Kunden trage ich ihr nie wieder welche ein und sie kann wenn sie kommt nur putzen.

ist sie noch minderjährig? vielleicht hat sie noch schulpflicht und ist deswegen noch in der ausbildung? kp
immerhin muss sie sich ja auch bei der krankenkasse rechtfertigen irgendwann wegen krankengeld weiter zahlen aus welchem grund sie nicht arbeiten geht glaube

Libellulinae
Princess of Pop

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Und selbst wenn sie wieder kommen würde, würde mir ihre Ausbildung mittlerweile am Arsch vorbeigehen. Zur Prüfung im Sommer wird sie mit der Fehlzeit eh nicht zugelassen, Kunden trage ich ihr nie wieder welche ein und sie kann wenn sie kommt nur putzen.

ist sie noch minderjährig? vielleicht hat sie noch schulpflicht und ist deswegen noch in der ausbildung? kp
immerhin muss sie sich ja auch bei der krankenkasse rechtfertigen irgendwann wegen krankengeld weiter zahlen aus welchem grund sie nicht arbeiten geht glaube

Ne ist volljährig. Hat aber auch schon zwei Abmahnungen. Warte nur noch auf einen Grund für die dritte.
Klinge voll wie so ein richtiger Scheiß Arbeitgeber aber hab ehrlich alles versucht damit es nicht so kommt, aber hab keinen Bock mehr andauernd jemanden in den Hintern zu treten und zu pushen der aber nicht möchte oder kein Bock hat.

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

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Libellulinae Schrieb:
Und selbst wenn sie wieder kommen würde, würde mir ihre Ausbildung mittlerweile am Arsch vorbeigehen. Zur Prüfung im Sommer wird sie mit der Fehlzeit eh nicht zugelassen, Kunden trage ich ihr nie wieder welche ein und sie kann wenn sie kommt nur putzen.

ist sie noch minderjährig? vielleicht hat sie noch schulpflicht und ist deswegen noch in der ausbildung? kp
immerhin muss sie sich ja auch bei der krankenkasse rechtfertigen irgendwann wegen krankengeld weiter zahlen aus welchem grund sie nicht arbeiten geht glaube

Ne ist volljährig. Hat aber auch schon zwei Abmahnungen. Warte nur noch auf einen Grund für die dritte.
Klinge voll wie so ein richtiger Scheiß Arbeitgeber aber hab ehrlich alles versucht damit es nicht so kommt, aber hab keinen Bock mehr andauernd jemanden in den Hintern zu treten und zu pushen der aber nicht möchte oder kein Bock hat.

darf ich nach den gründen für die 2 abmahnungen fragen?
ja checke schon

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:
aber habs bei unseren azubis auch gesehen, die zb von fremdeinsätzen kommen
wenn die einfach äußern, sie wollen sowieso nicht in dem beruf arbeiten und denken eh nicht, dass sie es schaffen (was natürlich unterschiedliche gründe hat an denen man arbeiten kann natürlich), dann hast du auch einfach keinen bock da energie zu investieren

Libellulinae
Princess of Pop

Libellulinae Schrieb:

Lyrence Schrieb:

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Lyrence Schrieb:
ist sie noch minderjährig? vielleicht hat sie noch schulpflicht und ist deswegen noch in der ausbildung? kp
immerhin muss sie sich ja auch bei der krankenkasse rechtfertigen irgendwann wegen krankengeld weiter zahlen aus welchem grund sie nicht arbeiten geht glaube

Ne ist volljährig. Hat aber auch schon zwei Abmahnungen. Warte nur noch auf einen Grund für die dritte.
Klinge voll wie so ein richtiger Scheiß Arbeitgeber aber hab ehrlich alles versucht damit es nicht so kommt, aber hab keinen Bock mehr andauernd jemanden in den Hintern zu treten und zu pushen der aber nicht möchte oder kein Bock hat.

darf ich nach den gründen für die 2 abmahnungen fragen?
ja checke schon

Die erste wegen schlechter Leistung die zweite wegen zu spät Bescheid geben für eine Krankmeldung.

Libellulinae
Princess of Pop

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Lyrence Schrieb:
aber habs bei unseren azubis auch gesehen, die zb von fremdeinsätzen kommen
wenn die einfach äußern, sie wollen sowieso nicht in dem beruf arbeiten und denken eh nicht, dass sie es schaffen (was natürlich unterschiedliche gründe hat an denen man arbeiten kann natürlich), dann hast du auch einfach keinen bock da energie zu investieren

Richtig.

Anonym
Weltberühmt

Lyrence Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

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Libellulinae Schrieb:
Ne ist volljährig. Hat aber auch schon zwei Abmahnungen. Warte nur noch auf einen Grund für die dritte.
Klinge voll wie so ein richtiger Scheiß Arbeitgeber aber hab ehrlich alles versucht damit es nicht so kommt, aber hab keinen Bock mehr andauernd jemanden in den Hintern zu treten und zu pushen der aber nicht möchte oder kein Bock hat.

darf ich nach den gründen für die 2 abmahnungen fragen?
ja checke schon

Die erste wegen schlechter Leistung die zweite wegen zu spät Bescheid geben für eine Krankmeldung.

oh shit

Anonym
Princess of Pop

MoonCaat Schrieb:
ich mach die schlimmsten zustände im schlaf durch

fühle mich krank während dem schlafen

krieg schnupfen

rückenschmerzen

hunger

was weiß ich noch nicht alles..aber wenn ich aufstehe is alles weg?

Anonym
Queen of Queens

Mucen Schrieb:

Lyrence Schrieb:

Mucen Schrieb:

Lyrence Schrieb:
wild finde partner und arbeit ist ein schwieriges thema
aber wenns bei euch passt, why not

Hab mich da tatsächlich aktiv hinbeworben xd

kanntet ihr euch schon vorher?

Ja haben uns online auf ner website kennengelernt.