FT: Laberrunde April - Forum

Anonym
Lebende Legende

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

MoonCaat Schrieb:
das ist bei denen anscheinend anders deswegen haben die auch keinen kollektivvertrag

Das ist eigentlich nicht möglich. Die Pausenzeiten gelten normalerweise bei jedem Job vertraglich vereinbart oder nicht ist dabei egal. Nach 6 Stunden muss mindestens eine Pause von 30 Minuten sein.

ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Ally
Internationaler Star

Ally Schrieb:

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:

Libellulinae Schrieb:
Das ist eigentlich nicht möglich. Die Pausenzeiten gelten normalerweise bei jedem Job vertraglich vereinbart oder nicht ist dabei egal. Nach 6 Stunden muss mindestens eine Pause von 30 Minuten sein.

ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Als jemand der in der gastro gearbeitet hat muss ich kurz einwerfen und sagen, das nur weil etwas nicht erlaubt ist, das trotzdem nicht heisst dass das nicht passiert xD

Anonym
Lebende Legende

Risa Schrieb:

Ally Schrieb:

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:
ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Als jemand der in der gastro gearbeitet hat muss ich kurz einwerfen und sagen, das nur weil etwas nicht erlaubt ist, das trotzdem nicht heisst dass das nicht passiert xD

natürlich, aber man muss nach 6 std eine pause machen, wenn der AG das nicht durchsetzt kann er strafe zahlen xd

Anonym
Princess of Pop

Yorukumo Schrieb:

Ally Schrieb:

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:
ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Als jemand der in der gastro gearbeitet hat muss ich kurz einwerfen und sagen, das nur weil etwas nicht erlaubt ist, das trotzdem nicht heisst dass das nicht passiert xD

Meine Erfahrung ist, wenn man klar darlegt, das man sein Recht durchsetzen wird, ist ne Pause auf einmal möglich

Haunting
Internationaler Star

Haunting Schrieb:

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:

Libellulinae Schrieb:
Das ist eigentlich nicht möglich. Die Pausenzeiten gelten normalerweise bei jedem Job vertraglich vereinbart oder nicht ist dabei egal. Nach 6 Stunden muss mindestens eine Pause von 30 Minuten sein.

ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

doch

Haunting
Internationaler Star

Haunting Schrieb:
aber wenn ich Pause habe dann muss ich halbe Stunde länger bleiben
also lieber 30 min weniger auf Arbeit
aber habe chillig Arbeit im Moment,
in zb Schulen ist halt schwierig Pause zu planen

Anonym
Minister of Pop

MoonCaat Schrieb:
sollte ich es untersuchen lassen wenn ich auf meiner haut es krabbeln spüre aber nix da ist? .-. es ist manchmal so schlimm

Anonym
Princess of Pop

Yorukumo Schrieb:

MoonCaat Schrieb:
sollte ich es untersuchen lassen wenn ich auf meiner haut es krabbeln spüre aber nix da ist? .-. es ist manchmal so schlimm

wenn es in eine maße ist das es dich belastet/einschränkt, ja

Anonym
Princess of Pop

Yorukumo Schrieb:

Haunting Schrieb:
aber wenn ich Pause habe dann muss ich halbe Stunde länger bleiben
also lieber 30 min weniger auf Arbeit
aber habe chillig Arbeit im Moment,
in zb Schulen ist halt schwierig Pause zu planen

naja gut wenn es dir so lieber ist, ist aber trotzdem eigentlich nicht erlaubt :/ würde ohne pause 8h niemals schaffen
aber gut, schaffe ja sowieso nur 6h

Libellulinae
Minister of Pop

Libellulinae Schrieb:

Ally Schrieb:

Risa Schrieb:

Haunting Schrieb:
ne habe auch keine Pausen in meiner Arbeitszeit
arbeite quasi 8 Stunden durch

in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Als jemand der in der gastro gearbeitet hat muss ich kurz einwerfen und sagen, das nur weil etwas nicht erlaubt ist, das trotzdem nicht heisst dass das nicht passiert xD

Naja man muss halt auch für sein Recht einstehen. Wenn man natürlich sagt "joa geht halt nicht" ist klar. Hab auch eine Mitarbeiterin die weniger Mittag macht als erlaubt. Aber da hat's den Hintergrund das sie selbst sagt sie braucht nicht so viel Pause bzw will es gar nicht.

Haunting
Internationaler Star

Haunting Schrieb:

Yorukumo Schrieb:

Haunting Schrieb:
aber wenn ich Pause habe dann muss ich halbe Stunde länger bleiben
also lieber 30 min weniger auf Arbeit
aber habe chillig Arbeit im Moment,
in zb Schulen ist halt schwierig Pause zu planen

naja gut wenn es dir so lieber ist, ist aber trotzdem eigentlich nicht erlaubt :/ würde ohne pause 8h niemals schaffen
aber gut, schaffe ja sowieso nur 6h

hab aber dafür sehr viel frei irgendwie
war im April nur 7 tage arbeiten, hatte 2 1/2 Wochen frei und jetzt 3 Tage gearbeitet und wieder 1 1/2 woche freib
Kommt halt drauf an was deine Aufgabe ist, kann halt ohne Probleme klassenteam fragen hey ich gehe für 10 Minuten raus, ist das ok und das wars
deswegen sehe ich da kein Problem, keine pausenzeit in Arbeitszeit zu haben
wieso schaffst du nur 6 stunden

Anonym
Weltberühmt

MsSuicideSheep Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

Ally Schrieb:

Risa Schrieb:
in deutschland nicht erlaubt, also bist du nicht in DE?

Als jemand der in der gastro gearbeitet hat muss ich kurz einwerfen und sagen, das nur weil etwas nicht erlaubt ist, das trotzdem nicht heisst dass das nicht passiert xD

Naja man muss halt auch für sein Recht einstehen. Wenn man natürlich sagt "joa geht halt nicht" ist klar. Hab auch eine Mitarbeiterin die weniger Mittag macht als erlaubt. Aber da hat's den Hintergrund das sie selbst sagt sie braucht nicht so viel Pause bzw will es gar nicht.

At the end: es ist ihre eigene Entscheidung, ihre eigene Gesundheit. Dann kann sie mit ihrer Pause tun und lassen was sie will. Ich mach tatsächlich auch nie Pausen, damit ich früher aufhören kann.
das Gesetz sieht aber vor, dass du Pausen machen MUSST, sonst würden Arbeitgeber nämlich Trilliarden Schlupflöcher suchen, um dir die Pause, die dir rechtlich zusteht, zu streichen. (Auch wenn ohne Sinn weil die Zahlen Pausen ja eh nicht). Wenn aber der Arbeitgeber sich nicht daran hält, kannst du ihn zur Strafe ziehen und das ist immens teuer, zumal ja seit kp 1-2 Jahren oder so Arbeitszeiten getreckt werden müssen. Wenn da auffällt: Kollege x hat zu wenig oder gar keine Pausen gemacht, gibts richtig Probleme.

All in All ist das Gesetz für Arbeitnehmende total super, persönlich aber auslegungssache. Wer sich aber in so einer Situation wiederfindet, wo der Arbeitgeber diese Pausen nicht toleriert, sollte eben drüber nachdenken zu klagen, den Job zu wechseln etc. Aber ist am Ende auch jedermanns eigene Entscheidung.

Anonym
Weltberühmt

MsSuicideSheep Schrieb:
Aber wo wir gerade bei Arbeitsrecht sind, ich hab mal ne etwas allgemeinere Frage:

was sind für euch Grenzen als Arbeitnehmer, bei denen ihr in eurem Umfeld jz so sagen würdet: bis hier und nicht weiter, ich kündige? Und ich mein jz so wirklich realistische Sachen, jz nicht so „übertriebenes“ wie: wenn mein Chef mich schlagen würde oder so

also wo fängt für euch schon die Grenze an?

Ich persönlich steh nämlich gerade an so nem Punkt, also eig schon seit einem Jahr, habs ne Weile gut verdrängt aber jz reizt er meine eigenen Grenzen täglich aus. Andere Kolleginnen sind aber iwie so ?? Entspannter als ich kp ob ich falsch liege?

Libellulinae
Minister of Pop

Libellulinae Schrieb:

MsSuicideSheep Schrieb:
Aber wo wir gerade bei Arbeitsrecht sind, ich hab mal ne etwas allgemeinere Frage:

was sind für euch Grenzen als Arbeitnehmer, bei denen ihr in eurem Umfeld jz so sagen würdet: bis hier und nicht weiter, ich kündige? Und ich mein jz so wirklich realistische Sachen, jz nicht so „übertriebenes“ wie: wenn mein Chef mich schlagen würde oder so

also wo fängt für euch schon die Grenze an?

Ich persönlich steh nämlich gerade an so nem Punkt, also eig schon seit einem Jahr, habs ne Weile gut verdrängt aber jz reizt er meine eigenen Grenzen täglich aus. Andere Kolleginnen sind aber iwie so ?? Entspannter als ich kp ob ich falsch liege?

Bei mir war es früher wenn meine Arbeit nicht geschätzt wird, alles als selbverständlich hingenommen wurde und man der Depp vom Dienst ist. Immer z.b einspringt aber selber nie für einen eingesprungen wird wenn etwas ist. Oder in andere Filialen fahren musste obwohl das anders ausgemacht war bzw dann der Zeitraum immer wieder verlängert wurde.

Anonym
Weltberühmt

MsSuicideSheep Schrieb:

Libellulinae Schrieb:

MsSuicideSheep Schrieb:
Aber wo wir gerade bei Arbeitsrecht sind, ich hab mal ne etwas allgemeinere Frage:

was sind für euch Grenzen als Arbeitnehmer, bei denen ihr in eurem Umfeld jz so sagen würdet: bis hier und nicht weiter, ich kündige? Und ich mein jz so wirklich realistische Sachen, jz nicht so „übertriebenes“ wie: wenn mein Chef mich schlagen würde oder so

also wo fängt für euch schon die Grenze an?

Ich persönlich steh nämlich gerade an so nem Punkt, also eig schon seit einem Jahr, habs ne Weile gut verdrängt aber jz reizt er meine eigenen Grenzen täglich aus. Andere Kolleginnen sind aber iwie so ?? Entspannter als ich kp ob ich falsch liege?

Bei mir war es früher wenn meine Arbeit nicht geschätzt wird, alles als selbverständlich hingenommen wurde und man der Depp vom Dienst ist. Immer z.b einspringt aber selber nie für einen eingesprungen wird wenn etwas ist. Oder in andere Filialen fahren musste obwohl das anders ausgemacht war bzw dann der Zeitraum immer wieder verlängert wurde.

Hm ja ok und dann war deine Konsequenz zu kündigen? Wie lange hast du das mitgemacht und wie ist das heute für dich?