Calvariae Schrieb:
In den Kursen, die ich zu Personalmanagement gemacht habe, hieß es immer, dass man für den Job irrelevante Dinge ab einem gewissen Punkt der Karriere ruhig weglassen kann, wenn man schon viel gemacht hat. Das ist dann irgendwann so, weil sich kein Personaler 5 Seiten Lebensläufe durchliest und es irgendwie für Bürojobs schlichtweg niemanden interessiert, ob du mal Onkel Ralf Babys gesittet hast.
Es muss deswegen aber auch nicht zwangsläufig alles auf eine Seite gequetscht werden.
Wichtig ist, dass es optisch ansprechend ist uns du dich von anderen Bewerbern abhebst. I.d. R. gibt es für Ausschreibungen so Anforderungsprofile, die man aus der Ausschreibung ganz gut rauslesen kann. Die sollten in deinem Lebenslauf dann auch irgendwo durchscheinen.