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| VP Teamer sein ist irgendwie scheiße |
 Heyho, weil Carmen dumm ist und die Wochentage nicht kennt, gibt es den Blog leider einen Tag später. Hat ihn einer vermisst? Nein. Wär es negativ aufgefallen? Unwahrscheinlich? Ist mein ganzer Plan jetzt in meinem Kopf im Eimer, weil ich so hohe Ansprüche an mich hatte und dann an einer Kleinigkeit wie dem Nicht-umdrehen vom Kalenderblatt gescheitert bin? Absolut! Und damit willkommen zu Teil zwei von bislang voraussichtlichen vier rund um VP und meine Meinung zu jeder Menge Kram hier, der nur deshalb ein Problem ist, weil ich es zu einem mache. Kurzer Disclaimer: Der Blog ist aus meiner Perspektive als Teamer geschrieben und spiegelt meine Erfahrungen und Meinung wieder. Meine Meinung kann sich von eurer stark unterscheiden, vor allem wenn es darum geht, was einen Teamer ausmacht - ganz gleich ob ihr ein Teamer seid oder nicht. Dieser Blog ist nicht dazu gedacht, jemanden schlecht dastehen zu lassen, der eine andere Meinung als die meine vertitt. Er ist dazu gedacht einen neuen Blick auf die Umstände zu werfen und eine Diskussion zu starten. Im Grund egenommen ist das hier ein Rant eines Teamers zu seinem Job auf VP und wie wohltuend es ist, eine Webseite mit gratis Content zu speisen. Sarkasmus gewollt. Das hier ist die Bitte, dass Teams endlich aufgehört werden als Content-Fabriken angesehen und schlecht behandelt werden. Ich denke der eine oder andere Teamer dürfte sich mit diesem Wunsch sehr verbunden fühlen. Die schrägen Umstände auf VP e i n e U s e r b a s i e r t e C o m m u n i t y Wie bereits in meinem Blog über das DM erwähnt, handelt es sich bei den Teamern nicht um irgendwelche Angestellte, die dafür bezahlt werden, den Usern eine prall gefüllte Webseite zu bieten (anders als das beispielsweise auf gSm der Fall war). VP ist eine reine User-basierte Community. Obwohl sich an der Spitze Kaj als Besitzer und Erschaffer von VP befindet, so ist bereits die Stufe gleich darunter, die Admins, mit regulären Usern aus der Community selbst besetzt. Für sie ist VP genauso eine private Freizeitangelegenheit, wie für uns anderen auch. T e a m e r s i n d . . . Teamer sind stinknormale User, die den Spaßfaktor im Erschaffen finden und dabei helfen wollen, die Seite spannender und unterhaltsamer für alle zu gestalten. (Das klingt jetzt nach einem Kult, ist aber wikrlich die einfachste Erklärung.) Wir sind nichts anderes als Freunde und Bekannte, die das Schiff vor dem Kentern zu retten versuchen. Das besondere an Teamern Z u s a m m e n a r b e i t a n P r o j e k t e n , g e m e i n s a m e Z i e l e Ich bin in meiner Zeit auf VP in so ziemlich jedem Team gewesen (bis auf FT, YT und Mod) und insgesamt war es eine großartige Erfahrung für mich - sonst wäre ich zu einigen Teams ja nicht wieder zurück gekehrt. Du arbeitest zusammen mit anderen Leuten an Projekten, eventuell werdet ihr Freunde, teilt Ziele und Ansprüche und euch treibt die gleiche Kraft an. Halbwegs. V o r t e i l e w i e O u t f i t s , N a c h t e i l e w i e P f l i c h t e n Zumindest war das so zu Anfang. Aber ein Teamer sein ist mehr als nur die glitzernden Teamfunktionen und Vorteile, die viele User sehen. Teamer sein heißt ein normaler Spieler mit zusätzlichen Pflichten sein. Natürlich, einige der Teamfunktionen sind schon richtig geil - allen voran das Mitbestimmrecht an tollen neuen Outfits und diese dann auch als erstes zu besitzen. Aber ändert das irgendetwas an dem, wie man auf VP interagiert? Nicht wirklich. F r e i w i l l i g e n a r b e i t Teamer sein ist Freiwilligenarbeit und genau wie bei der Freiwilligenarbeit im realen Leben nehmen die Menschen es gerne für gegeben an. Das ist nicht wirklich deren Schuld, denn die meisten von uns kommen von gSm oder anderen Seiten und dort lief es genau so ab. Da standen Menschen mit einem Job hinter allem, was wir auf der Seite hatten und es war deren Aufgabe un szu bespaßen. Sie gehen davon aus, dass ein Teamer sein einen zu etwas Besonderem macht. Leider ist dem überhaupt nicht so. Was ich am Teamer-Dasein liebe d e r p e r s ö n l i c h e K o d e x Meiner Ansicht nach kommt in einem Team sein mit seinem eigenen Kodex. Natürlich, die Zusammenarbeit der vorherigen Teamer hat dafür gesorgt, dass es eine gewissen Regelstruktur gibt. Aber von Kaj oder VP aus gibt es keine Vorgabe dazu, was man als Teamer eigentlich leisten muss. Und von da kommen auch die meisten Probleme her. Wir alle machen unseren Teamerjob aus unterschiedlichen Motivationen heraus - die einen mögen es gesellig zu sein, andere lieben die kreative Arbeit, wiederum andere wollen einfach nur schaffen und entwickeln - und dadurch kommen auch verschiedene Ansprüche, die wir selbst an unser Team und uns selbst haben. A n f o r d e r u n g e n w i e K o n t i n u i t ä t , Q u a l i t ä t u n d Q u a n t i t ä t An vorderster Stelle steht aber für so ziemlich jeden ein gewisser Plan. Nicht vergessen, wie sind Content Creators und wissen, dass Kontinuität das Getriebe am Laufen hält. Wir sind uns also alle bewusst, wie wichtig es ist regelmäßig mit neuen Inhalten und Konzepten um die Ecke zu kommen. Es wird darüber diskutiert was für Sets und Events den Usern gefallen könnten und es wird versucht bei den Aktionen eine Balance zu finden - etwas für die kleinen Streberlein und etwas für die faulen Couchpotatoes, die nach zwei Klicks ermüdet sind. Man versucht so breitgefächert wie möglich zu sein. Und in den meisten Fällen kommt auch die entsprechende Dankbarkeit zurück. Natürlich hat jedes Team andere Funktionen und Plattformen, aber generell kriegt man Kommentare und Feedback zurück und kann mit den Usern interagieren. m e i n e E r f a h r u n g e n a l s T e a m e r Vor allem als Designer gibt es nichts, was ich mehr liebe, als User in meinen Designs zu sehen. Vergesst Anzahl im Spiel oder Creditwert. Der wahre Wertfaktor ist, ob Leute das auch wirklich tragen und damit arbeiten wollen. Ähnlich geht es mir mit meinem Blogs, in denen es mich tierisch freut, wenn ich dadurch mit Leuten reden und mich austauschen kann. Man muss ja nicht immer der gleichen Meinung sein, stimulierender Austausch ist auch mit gegensätzlichen Ansichten absolut möglich und willkommen. Und vor allem finde ich es schön, wenn die User positiv auf den Plan reagieren, den ich mir entweder selbst oder wir uns gemeinsam im Team gestez haben. Wahrscheinlich ist es dieses Fake-Arbeitstier in mir, das es einfach mit Genugtuung und Zufriedenheit erfüllt, wenn ich es schaffe mich an eine Deadline zu halten und meine Inhalte die Leute zur Interaktion motivieren. (Ja, die Ironie ist mir bewusst. Aber sind wir mal realistisch: Der Text hier ist schon seit Ende Mai fertig.) Was ich am Teamer-Dasein hasse Aber wie so ziemlich alles im Leben hat auch das Dasein als Teamer seine Schattenseiten. Wie gesagt, wir sind alle unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Idealen und Ansichten und natürlich fordert das am Ende auch Reibereien und Meinungsverschiedenheiten bei den grundlegendsten Dingen. K o n f l i k t e i m T e a m - P l ä n e u n d S c h n o r r e r Auf der einen Seite gibt es die team-internen Konflikte, welche zum Großteil durch das Eingreifen der Admin und festlegen der vorhin erwähnten Regeln geführt haben. Vor allem früher, aber auch heute immer noch, ging es oft hoch her. Es ist kein Geheimnis, dass jede Art kreativer Arbeit eine Menge Energie verlangt. Gerade deshalb ist es so wichtig, dass wir in Teams arbeiten. Dadurch können wir uns gegenseitig unterstützen - zeitlich wie auch inhaltlich. Aber Kreativität kann man nicht erzwingen und da kommt es manchmal zu kleinen Staus. Und manchmal kommt sogar einfach das Leben mit einem eleganten Hechtsprung um die Ecke und ruiniert einem alles, was man vorher so an Plänen stehen hatte. d i e E r n s t h a f t i g k e i t d e s J o b s Das sind beides sehr valide Argumente dafür, warum die Qualität und Quantität im Laufe der Zeit abnehmen kann. Aber eigentlich hat man sich mit der Annahme des Teamerjobs dazu verpflichtet den ursprünglichen Workflow aufrecht zu erhalten. Man hat es wie einen richtigen Job zu behandeln, an dem man auch nicht einfach eines Tages zum Chef gehen kann und sagt "Ja, also, ich komm jetzt ab morgen nicht mehr, weil irgendwie vibt das jetzt nicht mehr so und ich glaube ich will weniger arbeiten, als so wie das hier macht mich nicht glücklich." w i e s o m e i n e A n s i c h t z u m K r i e g f ü h r t Natürlich ist das hier absolut meine Meinung dazu, wie man einen Teamjob zu behandeln hat und das war in der Vergangenheit auch Grund genug für so einige Minikriege. Nicht etwa, weil ich niemandem zugestehe, dass er mal ein bisschen Zeit für sich braucht oder eine kleine Pause braucht, um sich über einiges im Klaren zu werden. Einige haben die Ansicht, dass der Job in einem Team eher ein Hobby ist. Das machst du mal oder auch nicht, aber wenn du es nicht tust, musst du auch niemandem Bescheid sagen und es hat ja keinen Einfluss. Und dann ist man mal für 5 Monate inaktiv aber bleibt noch im Team, weil vielleicht kriegt man ja wieder die Motivation etwas zu machen. Ich finde, dass Team leider nicht so funktioniert und heißt, dass man auf die Arbeit der anderen zählen kann und die einen nicht einfach so kommentarlos im Stich lassen. Aber ich bin ja auch verklemmt und spießig. P r o b l e m e v o n a u ß e n - A n g r i f f d u r c h d i e U s e r Auf der anderen Seite hat man dann die externen Probleme. Sobald du im kreativen Bereich tätig bist, wird es Leute geben, denen deine Arbeit nicht gefällt. Das ist nichts persönliches - auch wenn einige es so auffassen oder versuchen es tatsächlich als persönliche Angriffsfläche zu benutzen. Aber wenn du jedes Mal, wenn du etwas für VP machst, zu hören bekommst wie enttäuscht alle sind und wie sehr sie sich wünschen, dass jemand anderes doch mal wieder was machen soll oder dass eh immer alles kacke ist und ja nie das gemacht wird, was die User wirklich wollen, dann geht das schon an die Nieren. d i e D o p p e l m o r a l d e r K r i t i k e r Vor allem dann, wenn auf die Frage nach Userwünschen plötzlich gespentische Stille herrscht und keiner wirklich weiß, was er eigentlich will. Ich mein, wir machen das hier nach wie vor freiwillig und weil wir der Community etwas Gutes tun wollen. Auf Kommentare, die alles nur schlecht machen und sagen "lieber gar nichts, als den Mist" kann man also getrost verzichten. k o n s t r u k t i v e K r i t i k i s t i m m e r e r w ü n s c h t Konstruktive Kritik ist gerne gesehen, sogar dann, wenn keiner danach fragt. Irgendwie finde ich fragt man ja immer indirekt nach konstruktiver Kritik, wenn man etwas veröffentlicht. Vor allem schmerzt es enorm zu sehen, wie einige sich in die Brust schmeißen, um zu sagen, dass alles scheiße ist, selbst aber absolut nicht in der Lage sind zu beweisen, dass sie wissen wie man es besser lösen kann oder wie man die User so wirklich fesseln kann. Es sind leere Worte von Hatern, die leider irgendwo auch unsere Freunde sind. Wie können wir die Situation verbessern? i s t d i e C o m m u n i t y d a s P r o b l e m o d e r d o c h i c h ? Und wir kommen wieder zu dem gleichen Punkt: das hier ist eine Userbasierte Community und muss auch als solche arbeiten. Wir drehen uns hier sehr im Kreis, aber es lohnt sich. Damit VP ein besserer und spaßiger Ort ist, müssen alle mitarbeiten. Wenn du die einzige Person bist, die etwas nicht toll findet, dann tut es mir Leid das sagen zu müssen, aber ... möglicherweise bist du das Problem. Um das ausschließen zu können müssen alle mitarbeiten. d i e A u f g a b e d e r T e a m s Teams müssen darauf hören, was die User wollen und versuchen dies umzusetzen. Das wird am Anfang manchmal nicht so ganz klappen, aber es ist ein Prozess. u n d d e r U s e r Dafür aber müssen User auch den Mund aufkriegen und sich trauen, nach Dingen zu fragen oder etwas kritisch zu hinterfragen. Wie gesagt, wir fangen hier keine Sätze an mit Das ist und enden auf Scheiße. Wir suchen hier eher nach spezifischen Punkten, die nicht gefallen, warum sie nicht gefallen und eventuelle Verbesserungsansätze. c o m m u n i c a t i o n i s t h e k e y Durch den Austausch wird schnell klar, warum manche Dinge gehandhabt werden, wie sie es nun mal tun und warum manche Änderungen keiner böser Wille, sondern Unwissen oder einfach Überforderung oder das absolut restriktive System hier auf VP sind. Wenn wir VP wirklich verbessern wollen, dann brauchen wir Kommunikation und User, die sich auch für die Hintergründe interessieren und über die Möglichkeiten schlau machen. W ü n s c h e ä u ß e r n Wenn du also etwas bestimmtes auf VP haben willst - egal ob das jetzt ein Wettbewerb, eine Diskussion, ein Newsbeitrag oder ein Blog oder ein Kleidungsartikel ist: gehe zu den Teams und pitche deine Idee. In jedem Team befinden sich eine Vielzahl an Usern, von denen mindestens einer die gleichen Ideen und den gleichen Geschmack hat wie du. Und sie werden zumindest darüber nachdenken, inwiefern sie deinen Wunsch umsetzen könnten. Aber das klappt auch nur, wenn die eine Seite nicht verlangt, dass sie ein Anrecht auf alles hat und nur das, was ihr persönlich Spaß macht und die andere Seite nicht unnötig defensiv ihrer eigenen Arbeit gegenüber wird und dadurch keine Evolution mehr möglich ist. Wenn ihr es bis hier unten geschafft habt, ein großes herzliches Danke von mir. Ich würde mich riesig darüber freuen, wenn ihr mir den einen oder anderen Kommentar dalassen würdet. Wie findet ihr die Arbeit der Teamer - sowohl wenn ihr in einem Team seid als auch wenn nicht? Und was sind Dinge an der Arbeit der Teamer, die euch stören oder besonders gefallen? Wieder, aus beiden Perspektiven erwünscht. Habe ich etwas wichtiges vergessen oder hast du etwas hinzuzufügen? |
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