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melind Schrieb:
omg kanns sein dass wir darüber schonmal geredet hatten?
also wenns nicht in deinem vertrag steht kannst du da denk ich wenig machen, wie die anderen schon sagen ist es wohl verhandlungssache. außer es ist eine festgesetzte regel im betrieb, die halt nur nicht im vertrag steht...
nicht ausgezahlte stunden gehen allerdings gar nicht, hast du irgendwo schriftliche protokolle, wo du nachweisen kannst, dass du y stunden gearbeitet hast und eben nur summe x an geld erhalten hast? würde mir das mal raussuchen und dann damit zum vorgesetzten gehen.
was heißt denn 1 jahr auf probe? 1 jahr probezeit? wie sicher bist du, dass sie dich danach übernehmen? im vertrag scheint es ja nicht zu stehen, hätte mich an deiner stelle da mal versichert. probezeit ist ja im allgemeinen recht unsicher, egal was mündlich zugesichert wird. solange man es nicht schriftlich hat, , kann sich ja alles wieder ändern, vor allem in corona zeiten.
omg kanns sein dass wir darüber schonmal geredet hatten?
also wenns nicht in deinem vertrag steht kannst du da denk ich wenig machen, wie die anderen schon sagen ist es wohl verhandlungssache. außer es ist eine festgesetzte regel im betrieb, die halt nur nicht im vertrag steht...
nicht ausgezahlte stunden gehen allerdings gar nicht, hast du irgendwo schriftliche protokolle, wo du nachweisen kannst, dass du y stunden gearbeitet hast und eben nur summe x an geld erhalten hast? würde mir das mal raussuchen und dann damit zum vorgesetzten gehen.
was heißt denn 1 jahr auf probe? 1 jahr probezeit? wie sicher bist du, dass sie dich danach übernehmen? im vertrag scheint es ja nicht zu stehen, hätte mich an deiner stelle da mal versichert. probezeit ist ja im allgemeinen recht unsicher, egal was mündlich zugesichert wird. solange man es nicht schriftlich hat, , kann sich ja alles wieder ändern, vor allem in corona zeiten.
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